Під час оформлення пенсії необхідно представити певний набір документів, а трудова книжка є ключовим документом. Якщо в ній знайдено помилки, це може призвести до втрати пенсійних виплат. Важливо, щоб трудова книжка містила інформацію про ПІБ, назву підприємства, підпис фото, дані про оформлення та печатку підприємства, як зазначено в виданні "На Пенсії".
Якщо ці дані відсутні або містять помилки, документ вважається недійсним. Стаж може бути зарахований лише на підставі двох записів - про прийняття на роботу і звільнення, які повинні містити дату, посаду, назву підприємства, номер і дату наказу, підпис керівника та печатку підприємства. Тому будь-яка відсутність чи помилка в цій інформації може призвести до незарахування стажу.
Як виправити помилку в трудовій книжці Самостійне усунення помилок або зроблення записів у трудовій книжці заборонене. Якщо це все ж таки відбудеться, це може призвести до незарахування загального страхового стажу.
"Помилки в трудовій книжці можна виправити лише за допомогою окремого запису. Це може зробити тільки роботодавець. У випадку фізичної особи - підприємця без відділу кадрів, він повинен усунути помилку власноруч. Запис про усунення помилки повинен містити фразу, підтверджену печаткою та підписом уповноваженої особи", - пояснюють на офіційному сайті.
Останні новини України:
Мобілізація в Україні: у Раді хочуть встановити "таксу" на бронювання, які суми обговорюють
Українці можуть добре заробити, продавши 2 копійки: як виглядає монета цінна монета
