Під час дії воєнного стану громадяни, які підлягають мобілізації, повинні мати військово-облікові документи. Ці документи необхідні для працевлаштування та вступу до закладів вищої освіти. Проте, існує єдине виключення.
Про це розповіла адвокат Марія Левченко у Telegram "Пані в законі".
"Влаштуватись на роботу і поступити на навчання тепер можна тільки за наявності військово-облікового документа. Виключення зробили тільки для жінок-медиків та фармацевтів, які можуть влаштуватись на роботу без надання цього документу до 2026 року", - каже адвокат Марія Левченко.
У січні цього року набула чинності постанова кабінету міністрів, що встановлює нові правила ведення військового обліку на підприємствах. Вона передбачає обов'язок фіксації працівників, які мають військовий обов'язок, і використання порталу "Дія" для цього.
Роботодавцям потрібно мати особу, яка відповідатиме за ведення військового обліку і проходитиме підвищення кваліфікації. Також вони зобов'язані передавати дані про працівників до Територіальних центрів кадрового забезпечення (ТЦК) у 7-денний термін після прийняття на роботу або звільнення працівника.
Для фізичних осіб-підприємців (ФОП) у постанові не передбачено жодних вимог, але це не означає, що не буде перевірок щодо ведення військового обліку.
Левченко підкреслює, що важливо оновлювати військово-облікові дані як основним працівникам, так і сумісникам. Невчасне оновлення може призвести до звільнення працівника.
Останні новини України:
Нагадаємо, розлучений батько двох дітей відмовився від служби: чоловікові присудили покарання.
Як повідомляла Politeka, суд покарав українця за неявку в ТЦК.
Також писала Politeka, українець відмовився від служби у ЗСУ через свій туберкульоз та неграмотність.
