Незважаючи на зусилля влади в боротьбі з тіньовим сектором, проблема неофіційного працевлаштування залишається значною.
24 канал розповів про штрафи, які передбачені українським законодавством для роботодавців. Одним із найбільш серйозних порушень є робота без офіційного оформлення працівників. У 2025 році штрафи за таке правопорушення значно зросли.
Якщо компанія не оформляє трудовий договір з працівником, вона може отримати штраф у розмірі 80 000 гривень (10 мінімальних зарплат) за кожного неоформленого працівника. Якщо порушення повториться протягом двох років, сума штрафу може зрости до 240 000 гривень (30 МЗП). Також роботодавці будуть оштрафовані за несвоєчасну виплату заробітної плати (до 24 000 гривень) та за недотримання мінімальних гарантій з оплати праці (до 16 000 гривень за кожного працівника).
Що змінилося у 2025 році щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Один з важливих аспектів нових правил — зміни в квотах для працевлаштування осіб з інвалідністю. Раніше роботодавці могли бути оштрафовані за невиконання квоти, однак з січня 2025 року система змінилася. Тепер, замість штрафів, компанії можуть сплачувати внесок до спеціального фонду, який буде сприяти працевлаштуванню осіб з інвалідністю. Водночас роботодавці, які виконують квоти, мають пільги, зокрема знижений ЄСВ (8,41% замість 22%) і компенсацію половини зарплати працівників з інвалідністю протягом першого року роботи.
Згідно з новими правилами, для підприємств з кількістю працівників від 8 до 25 осіб потрібно забезпечити одне робоче місце для людини з інвалідністю. Для більш великих компаній (понад 25 працівників) встановлено квоту у розмірі 4% від чисельності штатних працівників.
Останні новини України:
Частина штрафів зросла: українцям доведеться платити більше, названо порушення.
Через кілька днів в Україні вступлять в силу нові обмеження на перекази: що варто знати кожному.
Поліція попередила українців: за неуважність на дорогах можуть покарати серйозним штрафом.
