В Україні продовжується боротьба проти компаній, які оплачують зарплату "в конвертах". За початок від 1 квітня 2024 року посиляться покарання для роботодавців за незадекларовану правильно роботу працівників. Цю інформацію повідомили в одному з управлінь Державної служби України з питань праці.
Згідно з Законом "Про Державний бюджет України на 2024 рік", мінімальна заробітна плата з 1 квітня поточного року збільшиться до 8 тисяч гривень.
Основи відповідальності за порушення законодавства про працю визначені у статті 265 Кодексу законів про працю. Вони залежать від розміру мінімальної зарплати.
Отже, за порушення щодо недотримання мінімальних державних гарантій у оплаті праці передбачений штраф в двічі більшому розмірі мінімальної зарплати за кожного працівника, у якого виникло порушення. Тобто з 1 квітня штраф становитиме 16 тисяч гривень.
З 1 квітня для юридичних осіб та ФОП, які сплачують єдиний податок першої — третьої груп, за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу — буде застосоване попередження. Водночас за повторне порушення протягом двох років — штраф становитиме 30-кратний розмір мінімальної зарплати (240 тисяч гривень). За виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків — штраф становитиме 240 тисяч гривень.
За фактичне допущення працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) передбачений штраф у десять разів більшому розмірі мінімальної зарплати за кожного громадянина, у якого виникло порушення. З 1 квітня він становитиме 80 тисяч гривень.
Останні новини України:
Українці можуть отримати фінансову підтримку для себе та дітей: як це зробити
Українцям можуть підвищити пенсію на 51%: необхідно зробити важливий крок
Виплати 24 тисяч і більше: хто в Україні може розраховувати на такі кошти
