Когда вы начинаете новую работу и заключаете трудовой договор, перед вами встают определенные обязанности, которые необходимо выполнить, однако эти обязанности есть и у работодателя : он обязан обеспечить комфортные и безопасные условия труда.
Как объясняют юристы компании "Приходько и партнеры", требования к охране труда определены в Кодексе законов о труде Украины и Законе "Об охране труда".
Несмотря на то, что за такое нарушение предусмотрена уголовная ответственность, они встречаются довольно часто.
Какие действия могут стать уголовными правонарушениями
в соответствии с Уголовным кодексом Украины, работодателя могут привлечь к ответственности за нарушение следующих статей:
Статья 271 "Нарушение требований законодательства об охране труда".
Предусматривает наказание в случаях, когда несоблюдение норм охраны труда привело к тяжелым последствиям.
Статья 272 "Нарушение правил безопасности при выполнении работ с повышенной опасностью".
Применяется в случае аварий или несчастных случаев на опасных объектах из-за пренебрежения правилами безопасности.
Соблюдение требований охраны труда – это не только юридическая обязанность, но и моральная ответственность работодателя. Обеспечение защиты работников и контроль безопасных условий помогают избежать неприятностей и сохранить жизнь.
Работодателям следует помнить: пренебрежение правилами охраны труда – это не только штрафы, но и риск потерять свободу и репутацию.
Последние новости Украины:
Штраф до 85 тысяч гривен: в Украине начал действовать сезонный запрет.
Придется платить двойной штраф: украинцев предупредили, как не переплачивать за нарушение ПДД.
